採用情報 | 株式会社リフレ

REFRE
RECRUITING

リフレで働く

「RE：FRESH！」

「新」・・・立ち木を斤る。
現状に満足せず、
常に挑戦していくこと。
そして新たな成果を生み出す。
私たちは、この思いを持って仕事に取り組んでいます。
「何故？」「何のために」「どのような成果になるのか」
ひとり一人が真摯に向き合い、目の前の課題、
将来の課題を本気で考え行動することが
私たちの使命です。

リフレってどんな会社？

株式会社リフレはCOTA(コタ)ディーラーとして、関西エリア（滋賀、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山）四国エリア（愛媛、高知）に展開している美容ディーラーです。
日々起こる様々な課題に対して経営者に寄り添い、サロンで働く方々のパフォーマンス最適化のための「営業支援サービス」であったり、美容院を開業したい方たちの「開業サポート」を行う営業活動を主に行なっています。

先輩社員紹介

リフレに入社して1年が経過した松浦さんに
インタビュー
してみました。

1年目と2年目での変化はありましたか？

髪型は人の見た目に大きな印象を与えます。私自身、癖毛ということもあり、昔から見た目に自信が持てませんでした。しかし、美容師さんから縮毛矯正という技術があることを教えていただき、そこから少しずつ自分に自身が持てるようになりました。このことから、今後は美容室をサポートし、自分と同じような悩みでコンプレックスをお持ちの方が少しでも明るく振る舞えるようになればいいなと思いこの会社を志望しました。

入社してから、最も印象に残っている出来事は何ですか？

最も印象に残っていることは、初めて新規取引を計上できたことです。新規は自分自身で課題だと思っており、なかなか上手く行かないことの方が多かったのですが、先輩やコタさんにサポートしていただきながら、自分で新規を開拓できたことは自分の自信にも繋がりました。

仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか？

新規活動と既存店のサポートです。新規活動は自分が行動しないと実績を作れないが、自分で動くことで成果に繋がり、営業として成長できるきっかけになるため、やりがいを感じます。既存店は、初めの頃はなかなか関係性を作るのが難しく、自分自身苦労しましたが、どう行動すればサロン様のお役にたてるか自分自身で考えながら行動することで、より良い関係を築けるようになったときにやりがいを感じます。

仕事で大変なことや困ったことはありましたか？

1年目で大きなサロン様と関わらせていただくことができましたが、最初はなかなか振り向いてもらえず、自分がしていることが正しいのか、どうしたら良いのか悩むことがありました。

悩みにどのように向き合いましたか？

既存店は、やはり人間関係が大切であり、毎週必ず顔を出すことを自分の中のルールとして決めていました。しかし、自分自身、内向的な性格というところもあり、話す内容がないと何を話せば良いのかわからなくなり、上手く会話ができませんでした。そのため、毎週顔を出す際に自作の資料を必ず持っていきサロン様のお役に少しでも立つように心がけ、毎週テーマを持って訪問するようにしました。その結果、スタッフさんだけでなく、マネージャーさん達とも関係を築けるようになりました。

リフレ新卒2年目の井上さんに
インタビュー
してみました。

1年目と2年目で仕事の内容に変化はありましたか？

1年目の仕事は元気に明るく、何事にもチャレンジ精神というような仕事をし、とにかく社会人経験を積むという内容が多かったです。 2年目からは1年目の経験を活かし、サロン様にプラスとなるようなご提案や年間の目標を立てるといった数字を扱う仕事をするようになりました。

仕事で成長を実感したことはありますか？

以前はとにかく話さないといけないという考えで、自分のことに精一杯でしたが、2年目となり話すことよりも聞くこと、話し相手の意図を汲み取れるようになったことが成長したことだと思います。

後輩との関わりはどうですか？

後輩とは大切な仲間という関係です。教えることも多いですが、自分が1年目にはなかった考えに気付かされることもよくあり、教わる立場にもなります。

リフレにどういう人材を求めますか？

自分にも他の人にも誠実で正直な人です。リフレで行う仕事は人と人との繋がりや信頼関係が切って離せません。良好な信頼関係を築くことでお客様に自信を持って提案することでき、さらにお客様からご依頼をいただくことも増えてきます。

今後の目標を教えてください。

社内でも社外でも井上さんなら任せられるといってもらえるように成長していくことです。そのために、3年目はさらに自分に厳しく誰かの為にという気持ちを持って日々取り組んでいこうと思います。

リフレに入社して3年が経過した若松さんに
インタビュー
してみました。

3年目のご自身の立ち位置を教えてください

若手の取りまとめ役、既存店対策担当と、面接や説明会などの人事系の仕事を担当しています。前者では後輩の協力も貰いながら、より良い会社にできるように若手ならではの意見を出し合って上司に伝えたりしています。自分が良くも悪くも「他人からの見られ方を気にする」タイプなので…。長所を活かすために人事担当や既存店対策を担当させてもらっています。

会社の雰囲気や社風を教えてください

風通しのよい会社だと感じています。「飲み会で上司や会社の愚痴」などは社会人あるあるのように感じますが、愚痴がないので逆に飲み会もあまり開催されません(笑)

営業職ですが、女性は働きやすいですか？

むしろ、女性だからこそ活かせる武器が多い業界・職種だと感じています！美容への興味やワクワクすることへの熱意をストレートに表現できます。ネイルやヘアケアを楽しめば楽しむほど武器になる業界って、すごく限られていませんか？

ワークライフバランスはうまくいっていますか？

言っていいか分からないのですが、絶対に家に仕事を持ち帰りたくない派なので上手くいっているかなと…(笑)有給休暇も好きな日に取れるので、連休を長くもできるので、平日だったら空いてるような人気スポットなどにも行けます。

自分がリーダーなら、どんな会社にしていきたいですか？

全員が全部を楽しめる明るい会社にしていきたいです！

01

「営業」って
どんなシゴト？

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「営業」ってどんなシゴト？

皆様は「営業」という仕事にどんなイメージをお持ちですか？
「断られてばかり」「ペコペコしてる」リフレの営業はそんなアナタのイメージを払拭します。
私たちは技術やテクニックだけでなく、
「営業力は人間力」と考えており、営業職に自信が無い方でも「アナタ」という存在全てが武器になるシゴト。
それがリフレの「営業職」です。
02

リフレだから
経験できるコト

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リフレだから経験できるコト

社会人になると、「知らないと損をすること」がたくさんあります。
しかし、それをわざわざ教えてくれる人は非常に少ないです。リフレはアナタを「人財」として関わり、それらをしっかり伝えていきます。大切な仲間だからこそ、社会人として、人としてのアナタの成長に責任を持って関わっていくことをお約束します！
03

リフレの
お客様

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リフレのお客様

リフレのお客様は主に美容師の方々です。美容師の方々はお客様を「キレイに、カッコよく」する為に日々技術を磨き、人間力を高める努力をされています。リフレがサポートしているお客様は、ただ単に「髪を切ること」が仕事ではなく、お客様の人生がより豊かになるように、お客様一人一人のことを考え、仕事に向き合う、仕事に真面目で優しい美容師の方々ばかりです。

募集要項

新卒採用募集要項

求める人材	・誰よりも早く成功したいという向上心を持った方・熱く仕事をすることを分かち合える方・自分の可能性を追求しチャレンジしつづけられる方・よく聞き、自らも意見を発信できる方・結果をもたらす、原因・経過を把握し、結果について責任を持つことの出来る方そのほかにも、素直・元気・前向き思考・美容業界への思い入れなど、志望動機を優先しています。
応募資格	大学・大学院卒業見込みの方（学部学科不問）
選考方法	職業適性検査個人面接（2〜3回）
提出書類	履歴書
採用予定人数	2026年新卒採用　若干名予定
職務内容	提案型営業/ 当社事業内容に伴う営業
主な仕事内容	理美容サロンへの提案型コンサルティングセールスを行います。マーケティングから分析、企画提案・経営指導まで、美容商材をツールに行います。 1：既存取引サロンのルートを軸に商品のご紹介や企画提案 2：販売促進の勉強会や製品講習の開催。 3：スタッフ育成（新人研修・幹部研修等）の支援 4：経営コンサルティング（経営計画・財務分析・労務環境整備・就業規則・賃金規定等） 5：新規出店・リニューアル・独立の支援入社後は一通りの基礎的な業務をこなして頂き、先輩社員に同行して商品知識や業界知識を学びながら取引先との関係構築をしていきます。単独で営業するようになっても、要所では上司や先輩・メーカー営業が同行しフォローしながら商談を進めていきます。
初任給	大卒　　　　　：226,000円大学院卒　　　：226,000円短大卒　　　　：216,000円高専卒　　　　：216,000円専門卒　　　　：216,000円＊固定残業代　：30時間40,000円（固定残業代を超える労働をおこなった場合は別途支給いたします）＊営業手当一律：20,000円
昇給	年１回（４月）
賞与	年2回（7月、12月）業績により決算賞与（３月）
勤務地	本社 / 滋賀県大津市支社 / 兵庫県姫路市
勤務時間	9:30〜18:30（内休憩時間60分）＊2年目より勤務時間の変動あり実働8時間
休日休暇	土日年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇及び弊社指定日＊年間休日120日 2023年度平均有休消化日数：10日
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
会社訪問	随時受付しています。事前連絡が必要です。

中途採用募集要項

求める人材	「小さい会社だからできることがある！」今までやってきた仕事に”やりがい”を感じたことはありますでしょうか？当社は熱く仕事をすることを大切にし、あなたの「成長したい」という向上心を求めています。「少数精鋭」を武器に、小さい会社だからこそ大企業にはできないような、地域密着、ダイレクトに私たちの思いを届け、共に業績向上を目指していくことが醍醐味です。ぜひ、新たな仲間として、美容業界を共に盛り上げていきましょう！（こんな人材を求めています）・美容業界に興味がある方・仕事を通じて「やりがい」を感じ、自身を成長させたい。・誰かの役に立っている実感がほしいそのほかにも、素直、元気、前向き思考、美容業界への思い入れなど志望動機を優先しています。経験者優遇、未経験者歓迎、Uターン転職歓迎
応募資格	普通自動車運転免許　要（AT限定可/ペーパードライバー不可） 22歳〜30歳募集、30歳以上の方は応相談。
選考方法	職業適性検査個人面接（1〜2回）
提出書類	履歴書、職務経歴書
採用予定人数	若干名予定
職務内容	提案型営業/ 当社事業内容に伴う営業
主な仕事内容	・美容業務用器具、製品の発注対応・新製品・メニュー企画の提案・理美容室のオーナー様・スタッフの方へのヒアリング・サロン新規開拓活動・スタッフの人材育成、製品の講習・美容室経営に対するアドバイスや提案、ソリューションセールスの展開入社後は一通りの業務をこなして頂き、将来的には個々の適正にあった業務をお任せします。
給与	基本給：226,000円〜　＊基本給＋評価手当＋固定残業代＋営業手当＊固定残業代　：30時間40,000円（固定残業代を超える労働をおこなった場合は別途支給いたします）＊営業手当一律：20,000円＊経験・スキルを考慮し決定いたします。
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月、12月）業績により決算賞与（3月）
勤務地	本社 / 滋賀県大津市支社 / 兵庫県姫路市支社 / 愛媛県松山市
勤務時間	9:30〜18:30（内休憩時間60分）＊キャリア形成により勤務時間の変動あり実働8時間
休日休暇	土日年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇及び弊社指定日＊年間休日120日 2022年度平均有休消化日数：10日
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
会社訪問	随時受付しています。事前連絡が必要です。